Haihui ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးပစ္စည်းကိရိယာကုမ္ပဏီ၏ "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" သည် အမျိုးသားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်မှုအတွက် ကြယ်လေးပွင့်အဖွဲ့အဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်။

ဒီညီလာခံမှာ အဓိကအချက်အချာအမျိုးမျိုးနဲ့ အကြောင်းအရာကြွယ်ဝစွာပါဝင်ပါတယ်။ Meng Fanchi က စပွန်ဆာကိုယ်စား မိန့်ခွန်းပြောကြားရာမှာ လက်ရှိ AI၊ စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး အင်တာနက်နဲ့ အခြားနည်းပညာတွေဟာ ထုတ်လုပ်မှုပုံစံကို ပြန်လည်တည်ဆောက်နေပြီး ဒစ်ဂျစ်တယ်နဲ့ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တဲ့ခေတ်မှာ လက်မှုပညာရှင်တွေရဲ့ စိတ်ဓာတ်က “နည်းပညာကို ထိန်းချုပ်” ပေးလိမ့်မယ်လို့ ထောက်ပြခဲ့ပါတယ်။ စက်ရုပ်ဂဟေဆော်ခြင်းမှာ ပိုမိုတိကျတဲ့ parameter debugging လိုအပ်တဲ့အခါ၊ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တဲ့ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းတွေက ပိုမိုအာရုံခံနိုင်စွမ်းရှိတဲ့ fault prediction လိုအပ်တဲ့အခါ “လိုင်းတစ်လိုင်းလုပ်ပြီး တစ်လိုင်းတိုးတက်အောင်လုပ်ပါ” ဆိုတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာစိတ်ဓာတ်ဟာ ပြောင်းလဲမှုတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ အဖွဲ့အားလုံးရဲ့ အဓိကယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ Shougang Jingtang ကုမ္ပဏီရဲ့ ပါတီကော်မတီ ဒုတိယအတွင်းရေးမှူးနဲ့ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂဥက္ကဋ္ဌ Zhang Yunshan က “အဖွဲ့ရဲ့ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးတည်ဆောက်မှုနဲ့ အဖွဲ့ရဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအရှိန်အဟုန်ကို အသက်သွင်းခြင်း” ဆိုတဲ့ မော်ဒယ်အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ကို ပေးအပ်ခဲ့ပြီး Shougang Jingtang ကုမ္ပဏီရဲ့ AI၊ 5G နဲ့ အခြားနည်းပညာတွေကို အင်ဂျင်တွေအဖြစ် အသုံးပြုခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံကို မိတ်ဆက်ပြီး အဖွဲ့တွေကို “အတွေ့အကြုံအခြေပြု” ကနေ “ဒေတာအခြေပြု+ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု” အထိ ရှုထောင့်လေးမျိုးကနေ အသွင်ပြောင်းဖို့ မြှင့်တင်ခဲ့ပါတယ်။ Zhang Xiaohui က “အရည်အသွေးမြင့် ထုတ်လုပ်မှုပုံစံသစ်၊ အဖွဲ့ရဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှု ရှုထောင့်ကနေ” ဆိုတဲ့ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ကို ပေးအပ်ခဲ့ပါတယ်။ များစွာသောကိစ္စရပ်များမှတစ်ဆင့် အရည်အသွေးမြင့်ထုတ်လုပ်မှုအသစ်နှင့် အဖွဲ့လိုက်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် အဖွဲ့လိုက်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ လိုအပ်ချက်ကို ရှင်းပြခဲ့ပြီး "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့လိုက်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းသည် ရွေးချယ်မှုများစွာပါဝင်သော မေးခွန်းမဟုတ်ဘဲ ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ Gao Fenglin ကဲ့သို့သော ခေါင်းဆောင်များသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ထောက်လှမ်းရေးနည်းပညာအသုံးချမှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအရှိန်အဟုန်ကို လှုံ့ဆော်ခြင်းဆိုင်ရာ အဓိကမိန့်ခွန်းများကိုလည်း ပြောကြားခဲ့ပြီး တက်ရောက်လာသူများအား အကြံဉာဏ်များစွာ ယူဆောင်လာပေးခဲ့သည်။

ဤကာလအတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်မှုတွင် ထူးချွန်သောအောင်မြင်မှုများသည် ထင်ရှားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" အဖွဲ့ကို အမျိုးသားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်မှုအတွက် ကြယ်လေးပွင့်အဖွဲ့အဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့ပြီး Tian Jie ကိုလည်း ကြယ်လေးပွင့်အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ သက်ဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုများကို ညီလာခံတွင် ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပြီး ကြေငြာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာ Zhou Jialei အား "စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဆွေးနွေးပွဲများ" အပိုင်းတွင် အဓိကဟောပြောသူအဖြစ် ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ "အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုတက်ကြွမှုကို လှုံ့ဆော်ရန် ကြယ်ငါးပွင့်အဖွဲ့တစ်ခုဖန်တီးခြင်း" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် သူသည် "Digital Intelligent Driven Foundation Building Culture Gathering Force Forging a New Benchmark" ၏ အဓိကအချက်ကို အာရုံစိုက်၍ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်မှု၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အသက်ဝင်စေခြင်းနှင့် ပါရမီရှင်များ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းကဲ့သို့သော အဓိကရှုထောင့်များတွင် ကုမ္ပဏီ၏ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေခဲ့သည်။ သူသည် အခြေခံအဆောက်အအုံတည်ဆောက်ရေးတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ခိုင်မာသောအောင်မြင်မှုများကို ပြသခဲ့ပြီး စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော "Haihui Plan" ကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကုမ္ပဏီသည် Shougang Jingtang ကုမ္ပဏီတွင် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး Kailuan Group ပြတိုက်တွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစတူဒီယိုများသို့ သွားရောက်လည်ပတ်ခြင်းနှင့် ဖလှယ်ခြင်းကဲ့သို့သော လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ "သီအိုရီ + လက်တွေ့" ၏ သုံးဖက်မြင် ဆက်သွယ်ရေးပုံစံမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမြင်နှင့် လက်တွေ့စွမ်းရည်ကို ထိရောက်စွာ မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။

အဖွဲ့သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းထုတ်လုပ်မှုနှင့် လည်ပတ်မှု၏ ရှေ့တန်း၊ နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက် အဓိကပလက်ဖောင်း၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတက်ကြွမှု၏ အရင်းအမြစ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုအကောင်အထည်ဖော်မှု၏ "နောက်ဆုံးမိုင်" လည်းဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ကုမ္ပဏီသည် ဤညီလာခံကို အစပြုရာနေရာအသစ်အဖြစ် သဘောထားပြီး "Haihui Mode" ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက်နက်ရှိုင်းစေမည်၊ 5G နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအင်တာနက်ကဲ့သို့သော နည်းပညာအသစ်များကို အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် နက်ရှိုင်းစွာပေါင်းစပ်မှုကို မြှင့်တင်မည်၊ ဗဟုသုတအခြေခံ၊ ကျွမ်းကျင်ပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်သောအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်မည်၊ အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်မှုအတွက် ရေရှည်ယန္တရားတစ်ခု ထူထောင်မည်၊ စံပြလုပ်သားစိတ်ဓာတ်၊ အလုပ်သမားစိတ်ဓာတ်နှင့် လက်မှုပညာတို့သည် အောက်ခြေအဆင့်တွင် အမြစ်တွယ်စေမည်၊ ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်များနှင့် တာဝန်များကို အောင်မြင်စွာပြီးမြောက်စေရန်နှင့် အဖွဲ့အား ၎င်း၏ မဟာဗျူဟာမြောက်ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးမည်!